Muito tem se falado atualmente sobre Avaliação Psicológica. Mas quem precisa realmente fazê-la? E para quê ela serve?
Muito mais do que um laudo ou um documento, a Avaliação Psicológica é um conjunto de procedimentos, com base técnica e científica, com o objetivo de levantar informações confiáveis para esclarecer hipóteses clínicas, produzir diagnósticos ou entender melhor o padrão mental, as capacidades, habilidades e características de uma pessoa ou grupo.
O psicólogo é o único profissional habilitado por lei a exercer esta função. As Avaliações Psicológicas podem ser empregadas em processos seletivos, para orientação profissional, diagnóstico de alguma síndrome ou distúrbio psicológico, para avaliação de potencial, concursos públicos, capacidade de portar armas de fogo, trânsito, forças armadas, realização de cirurgia bariátrica, vasectomia e laqueadura, reprodução assistida, transplante de órgãos, aviação civil, entre outros.
Muitas vezes, a avaliação é um processo, que não é realizado em um único encontro. A definição sobre o número de sessões, bem como as técnicas e recursos utilizados são uma decisão exclusiva do profissional que realiza a avaliação. Além da aplicação de testes, podem ser necessárias dinâmicas, anamneses, observações, entrevistas, entre outras metodologias.
Concluída a avaliação, o psicólogo emite um laudo, que servirá como guia para a tomada de decisões relacionadas aos objetivos para os quais a Avaliação Psicológica tenha sido solicitada.
A Avaliação Psicológica é um instrumento valioso, que auxilia pessoas, organizações e a sociedade. Longe de fazer julgamentos, o objetivo é contribuir para a melhor compreensão do ser humano, de suas capacidades, habilidades e do seu preparo para enfrentar certas situações, que podem envolver não só a pessoa e o seu bem-estar, mas a sociedade como um todo.
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